A partir de este jueves, ANSES implementará un aumento del 2,58% en los márgenes de ingresos y en los montos de las asignaciones familiares, medida que entrará en vigencia desde junio de 2026. La Resolución 146/2026 determina que este ajuste beneficiará a trabajadores tanto del sector público como privado, monotributistas, beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), pensiones no contributivas y la Asignación por Embarazo para Protección Social.
Dicha actualización sigue los lineamientos de la movilidad fijada por el Índice de Precios al Consumidor Nacional (INDEC), asegurando que las prestaciones mantengan su valor real en relación con la inflación. El incremento se aplicará sobre los montos actuales y afectará a los límites de ingresos familiares así como a los valores de las asignaciones. Los nuevos rangos y montos estarán detallados en los anexos oficiales que ANSES ha publicado.
Según la resolución, si un miembro del grupo familiar supera los ingresos de $2.970.968, todo el grupo quedará excluido de recibir asignaciones, aún si el total no supera el límite general. Además, se establece que la Asignación por Ayuda Escolar Anual solo se actualizará una vez al año y los montos se redondearán al número entero siguiente en el caso de contar con decimales.
La Resolución 139/2026 de ANSES actualizará los valores de las prestaciones previsionales a partir de junio, estableciendo el haber mínimo garantizado en $403.317,99 para jubilados y pensionados, mientras que el haber máximo será de $2.713.948,17. La base imponible mínima para aportes se fija en $135.837,40 y la máxima en $4.414.652,38.
Además, la normativa especifica los nuevos montos para la Prestación Básica Universal (PBU), que será de $184.499,57, mientras que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) ascenderá a $322.654,39. Estos valores se derivan de la aplicación de la fórmula de movilidad mensual indicada por el INDEC. También se actualizarán los índices para calcular las remuneraciones de quienes soliciten sus prestaciones después del 1° de junio de 2026.
La resolución otorga a la Dirección General de Diseño de Procesos y Normas de ANSES la facultad de establecer las normas necesarias para su implementación. Los detalles y cuadros completos están disponibles en los anexos oficiales que acompañan la disposición publicada en el Boletín Oficial.
Por otro lado, el Decreto 399/2026 del Poder Ejecutivo introduce un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, que se pagará durante junio de 2026. Este beneficio alcanzará a titulares de prestaciones, tanto contributivas como no contributivas, administradas por ANSES, incluyendo jubilaciones, pensiones, la PUAM y pensiones graciables.
El bono será de $70.000 para quienes perciban el haber mínimo, mientras que aquellos que reciban un monto superior obtendrán un adicional necesario para alcanzar el total del haber mínimo más el bono. El pago se realizará a cada titular, sin tener en cuenta el número de copartícipes en el caso de pensiones, y no estará sujeto a descuentos ni computable para otros conceptos, tal como estipula el decreto.
El bono extraordinario previsional se abonará exclusivamente durante el mes de junio de 2026 a los titulares de las prestaciones mencionadas, siempre que el beneficio esté vigente en el momento de la liquidación. ANSES tendrá la autoridad para emitir normas aclaratorias y complementarias para su implementación.
